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Mobbing

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Warnung

Der Begriff Mobbing stammt aus dem Englischen und bedeutet Anpöbeln, Fertigmachen (mob = Pöbel, mobbish = pöbelhaft). Das zugrunde liegende Phänomen ist der lang andauernde Psychoterror am Arbeitsplatz, was im Übrigen keine Erscheinung jüngeren Datums ist. Es beschreibt eine Situation, in der sich viele Menschen befinden. Sie sind am Arbeitsplatz Übergriffen und Schikanen durch ihre KollegenInnen ausgesetzt. Die KollegenInnen scheinen nach dem Grundsatz zu handeln:

" Wer sich nicht anpasst oder uns nicht passt, muss raus ! "

Wenn Mobbing das Betriebsklima vergiftet hat, beeinträchtigt das ebenfalls die Arbeitsmotivation der anderen Beschäftigten und kann sich negativ auf die gesamte Arbeitsproduktivität auswirken. Schätzungen von Experten gehen davon aus, dass den Unternehmen Kosten in der Höhe von ca. ATS 200.000 bis ATS 700.000 pro Jahr und gemobbter Personen entstehen.

Ziel dieses Seminars ist es daher, konkrete Maßnahmen bei bestehenden Mobbingfällen zu erarbeiten, eventuellen Mobbingopfern Hilfe anzubieten und präventiv im Betrieb/der Abteilung einzuwirken.

Die Trainingsinhalte:

Die TeilnehmerInnen......

  • Erfahren wie Mobbing entsteht; Definition, Unterschied zu normalen Konflikten, Fakten und Forschungsergebnisse

  • Bearbeiten die Fragen: " Wer sind die Opfer? " ; " Gibt es die Mobbingopfer-Persönlichkeit? "

  • Beschäftigen sich mit den 4 Phasen des Mobbingverlaufes

  • Bekommen Einsicht in den typischen Mobbingverlauf

  • Erlernen die Gründe für Mobbing: Arbeitsorganisation; Führungs- und Kommunikationsdefizite; gruppendynamische Prozesse in Teams und Abteilungen

Der Trainingsnutzen:

  • Erweitern ihr Wissen über mögliche Motive von Mobbinghandlungen

  • Erlernen Möglichkeiten der Prävention

  • Erkennen die Entstehungsbedingungen für Mobbing

  • Erhalten die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und dynamische Vorgänge zu verstehen und handlungsrelevante Konsequenzen daraus abzuleiten

  • Können individuelle und kollektive Maßnahmen bei Mobbingfällen anwenden " Erste Hilfe für Mobbingopfer"

  • Haben Einblick in 45 bekannte Handlungen der "Mobber"

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Stand: Dezember 2008