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befehligen,beherrschen,dirigieren,kommandieren,lenken,leiten,vorsitzen,vorstehen,anführen,reformieren,vorangehen,wegweisen,dominieren,beeinflussen,bestimmen     

Hektik und Zeitnot im beruflichen Alltag von Führungskräften ziehen oftmals kurzfristiges Denken nach sich und verursachen eine Verlagerung vom Wichtigen zum Dringenden.

Ziel dieses Trainings ist es daher, den Führungsgrundsätzen und dem Mitarbeitergespräch wieder höchste Priorität zu geben.

Die Trainingsinhalte:

Die TeilnehmerInnen......

  • Erlernen energiesparende Planungs- und Arbeitstechniken, um den persönlichen Arbeitsstils effektiv weiterentwickeln zu können

  • Vertiefen mit Übungen, Fallstudien und Rollenspielen das Handhaben der Führungswerkzeugen, wie z.B. Delegieren, Beurteilen und Fördern

  • Erleben die Erfolgsmerkmale ergebnisorientierter Mitarbeitergespräche

  • Erkennen mittels Tests und Übungen das persönliche Konfliktbewältigungspotential und wenden in Rollenspielen erfolgreich Strategien des Konfliktmanagements an

  • Gewinnen praxisnahe Einsichten über erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams

Der Trainingsnutzen:

  • Intensive Wissenserweiterung in den Bereichen Leiten von Teams, Motivation und Selbstmanagement

  • Überprüfung und Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils

  • Praktische Anwendung im beruflichen Alltag

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Stand: Dezember 2008